Successo oltre le attese per il progetto “Talentia” di BCC Campania Centro, l’iniziativa strategica ideata per l’inserimento progressivo di giovani talenti e il ricambio generazionale all’interno dell’organico aziendale. Nella giornata di ieri si è svolta la prova tecnica scritta che rappresenta il primo vero sbarramento selettivo del concorso. Il bando ha registrato una risposta massiccia da parte del territorio, superando ogni previsione della vigilia: oltre 500 candidature totali inviate alla banca; circa 300 candidati ammessi alla prova scritta dopo la verifica dei requisiti; 70% dei posti riservati ai soci e ai figli dei soci della Banca. I trecento candidati idonei si sono radunati ieri presso le sale dell’Hotel Ariston di Paestum. I candidati hanno affrontato un test tecnico a risposta multipla volto a valutare le competenze necessarie per l’inserimento nel settore bancario, finanziario e digitale. L’intero iter di valutazione e correzione è affidato alla struttura specializzata del Gruppo Iccrea dedicata alla ricerca e selezione del personale, garantendo massima trasparenza e meritocrazia. Al termine della correzione di questi test verranno ufficializzati i nomi di chi accederà alle successive fasi selettive. L’iniziativa vuole contrastare attivamente l’emigrazione intellettuale dei giovani della provincia di Salerno. “I numeri registrati rappresentano un segnale importante di fiducia” ha dichiarato il Presidente Camillo Catarozzo, sottolineando come l’ambiente della BCC sia fondato su valori, relazioni e attenzione alle persone.
