Battipaglia. Vertenza Cooper Standard, arriva la cassa integrazione guadagni straordinaria per i lavoratori. Nei giorni scorsi è stato firmato il documento tra azienda e organizzazioni sindacali, accordo che sancisce gli ammortizzatori sociale per la durata di 12 mesi a decorrere dallo scorso 10 ottobre. La CIGS non prevede sospensioni a zero ore ma una gestione basata sulla rotazione e l’equità, disposte “sulla base delle esigenze tecnico produttive aziendali”. La Cooper Standard anticiperà il trattamento di integrazione salariale ai lavoratori mensilmente. Un intervento tampone nell’attesa che si faccia avanti qualcuno che abbia un progetto di riconversione industriale del sito produttivo. L’azienda ha nominato come advisor industriale la società Vertus e la Intoo per l’outplacement. L’intesa, che sarà ratificata presso il Ministero del Lavoro, riguarda i 336 dipendenti diretti, mentre seguirà un accordo dedicato per i lavoratori in somministrazione. L’azienda ha confermato che “le produzioni attualmente assegnate a Battipaglia non saranno delocalizzate né trasferite in altri stabilimenti del Gruppo, in Italia o all’estero”. Un nuovo incontro tra le parti è fissato per il 27 ottobre per definire l’incentivo all’esodo.
