BATTIPAGLIA – Svolta nelle relazioni sindacali a Palazzo di Città. È stato siglato l’accordo definitivo per l’integrazione del Contratto Collettivo Integrativo (CCI) 2023-2025, un passo decisivo che mette ordine alla distribuzione delle risorse destinate ai premi di produttività per i dipendenti dell’Ente. L’intesa nasce dalla necessità di risolvere alcune incongruenze tecniche e di stabilire regole certe per l’assegnazione dei bonus, evitando situazioni di stallo burocratico. Una delle novità principali riguarda la gestione delle parità di punteggio nelle valutazioni individuali. Per garantire la massima trasparenza nell’attribuzione della “maggiorazione del premio” (prevista dal CCNL 2022), è stato introdotto un ulteriore criterio selettivo: la maggiore anzianità anagrafica. Qualora anche questo parametro non dovesse bastare a decretare un vincitore, il premio verrà equamente suddiviso tra i dipendenti a pari merito. Il documento rettifica sensibilmente la suddivisione del fondo per le performance del 2025, armonizzandolo con il nuovo sistema di valutazione (SMIVAP) adottato dal Comune lo scorso febbraio. Su un totale di 202.454,29 euro stanziati, la ripartizione è stata così definita: Performance Individuale (90%): alla meritocrazia del singolo lavoratore andrà la fetta più grossa del fondo, pari a 182.208,86 euro. Performance Organizzativa (10%): ai risultati collettivi e di settore verranno destinati i restanti 20.245,43 euro. Questa modifica si è resa necessaria per correggere un precedente squilibrio che destinava il 40% delle risorse alla performance organizzativa, una percentuale giudicata non coerente con i punteggi assegnabili dal nuovo regolamento comunale. Con la firma di questo verbale da parte delle delegazioni trattanti e delle sigle sindacali (tra cui si leggono le sigle di Cisl Fp e Uil), l’amministrazione comunale punta a rendere immediatamente operative le procedure di valutazione. L’obiettivo è duplice: incentivare l’efficienza dei servizi offerti ai cittadini e garantire ai lavoratori il giusto riconoscimento economico per gli obiettivi raggiunti.
