Battipaglia. Premi “produttivi” per dirigenti e dipendenti del Comune, la Giunta approva la relazione sulla performance redatta dal Organismo Indipendente di Valutazione nominato dalla sindaca. Sono € 196.451,26, per il 2024, le risorse complessive destinate ai dipendenti per gli obiettivi raggiunti; € 34.874,60 la somma che sarà condivisa tra tutti i dirigenti e € 27.887,00 per i funzionari incaricati di Elevata Qualificazione. La struttura comunale ha raggiunto, secondo la media tracciata nella relazione, l’86,10%, “a dimostrazione che non tutti gli obiettivi sono stati raggiunti e che, quindi, – in ragione della la loro formulazione, degli indicatori e target fissati -, gli stessi non fossero agevolmente conseguibili o comunque non riconducibili a mera attività ordinaria”. Il NIV si è espresso sulla base delle performance individuali di 157 dipendenti valutati dai dirigenti comunali. Queste le pagelle: – Segreteria Generale, dei 6 dipendenti soggetti a valutazione, n. 2 dipendenti hanno ottenuto la valutazione massima di punti 60 ed i restanti 4 una valutazione inferiore; – Settore 1 – Amministrativo, dei 22 dipendenti soggetti a valutazione, n. 5 hanno ottenuto la valutazione massima di punti 60, n. 17 una valutazione inferiore; – Settore 2 – Finanziario, dei 15 dipendenti soggetti a valutazione, n. 7 hanno ottenuto una valutazione massima di punti 60, n. 8 una valutazione inferiore; – Settore 3 – Avvocatura, dei n. 26 dipendenti soggetti a valutazione, n. 7 hanno ottenuto una valutazione massima, n. 19 una valutazione inferiore; – Settore 4 – Tecnico, dei 45 dipendenti soggetti a valutazione, n. 42 hanno ottenuto la valutazione massima di punti 60, n. 3 una valutazione inferiore; – Settore 5 – Governo del Territorio, dei 13 dipendenti soggetti a valutazione, n. 11 hanno ottenuto la valutazione massima di punti 60 e n. 2 una valutazione inferiore; – Settore 6 – Polizia Municipale, dei 33 dipendenti soggetti a valutazione, n. 16 hanno ottenuto una valutazione massima di punti 60, n. 17 una valutazione inferiore.
